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最佳康健雇主, ,, ,就在你身边

宣布时间:2018-12-04

在 “2018美世康健治理论坛暨2018-2019中国最佳康健雇主颁奖仪式”上, ,, ,通力中国(含菠菜担保网通力)依附在员工眷注、员工生长以及员工康健治理等方面的卓越体现, ,, ,被美世正式授予“2018-2019中国最佳康健雇主”称呼。。。 。。。

这是通力继荣获2018福布斯全球最佳雇主、前途无忧“中国100规范雇主”、智联招聘“中国年度最佳雇主”后, ,, ,新近获得的第四项人力资源大奖。。。 。。。

近年来, ,, ,由于事情节奏加速、生涯情形恶化等因素, ,, ,职场康健问题越来越受到社会、企业、员工的普遍关注。。。 。。。关于企业而言, ,, ,除了薪酬福利之外, ,, ,包管与提升员工康健福利是禁止忽视的责任。。。 。。。那么, ,, ,在通力中国, ,, ,我们是如作甚员工创立康健、可一连的事情情形的呢??

通力中国起劲加入种种慈善项目与公益活动, ,, ,以现实验动为员工生涯、事情的社区创立越发优美的未来。。。 。。。

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 提升员工康健包管

通力为提升员工的康健包管, ,, ,为员工设立了完善的薪酬福利系统, ,, ,并对员工现有的商业和医疗包管妄想一直优化。。。 。。。别的, ,, ,通过年度体检、假期福利政策的升级等行动, ,, ,增强员工康健包管, ,, ,扫除员工后顾之忧。。。 。。。

 组织种种康健讲座及员工活动

为了资助员工更好地释放压力、坚持活力, ,, ,通力会按期组织种种康健讲座以及富厚多彩的员工活动(都会乐跑、游泳角逐、羽毛球角逐、瑜伽、“暴走团”、摄影培训班等等)。。。 。。。

别的, ,, ,公司还通过按期组织家庭日活动, ,, ,资助员工眷属相识公司、相识员工的事情, ,, ,有助于其更好地获得家庭的支持。。。 。。。

 起劲开展员工调研

为了撒播康健的生涯方式, ,, ,植根康健重在预防的理念。。。 。。。人力资源部向所有员工提供在线“个人康健潜在风险调研”, ,, ,从员工的生涯知足度、能量、体重、运动情形入手, ,, ,整体评估身体、心理、情绪以及财务等各维度的康健状态和潜在风险。。。 。。。

今年上半年, ,, ,通力集团向全球员工启动了“脉搏调研”项目, ,, ,旨在聆听员工心声, ,, ,将通力打造为理想的事情场合。。。 。。。

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